Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Bien vieillir sur Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu emploi 300 agents et représente un budget annuel de fonctionnement de 20M€. Il gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement.
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier responsable de résidence f/h pour sa résidence “Martial Caillaud”
Poste permanent de catégorie A, à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence de l’offre : 2024-90
La résidence Martial Caillaud.
La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.
Descriptif de votre poste.
Au sein d’une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l’équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services. Vous encadrez une équipe composée d’une quarantaine d’agents dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.
Vos missions.
- L’accompagnement des résidents. Dans le cadre du projet de soins porté par le médecin coordinateur et l’infirmière coordinatrice du CIAS, vous évaluez les demandes d’admission et participez à la commission d’admission. Vous élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique…) et leurs évaluations. Vous faites l’évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai de l’IDE responsable…)
- Le projet de vie de la résidence. En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, l’association des bénévoles, l’aumônerie et l’animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Avec la direction grand-âge et la vice-présidente du CIAS, vous participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d’appropriation du projet de vie de la résidence par les résidentes, les familles et le personnel.
- La gestion du personnel. Vous supervisez l’organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l’évaluation des agents. Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d’accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence.
- La gestion matérielle et le suivi budgétaire. En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l’équipe de coordination et l’agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués.
Votre profil.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Cadre de santé ou Infirmier. Dans l’idéal avec une expérience de faisant fonction de responsable ou une formation d’infirmier coordinateur. Vous maitrisez le management d’équipe et avez idéalement une expérience de management de 3 ans. Vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social.
Votre qualité d’écoute, vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine.
Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul(e). Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDIACT, ORGANISOR, intranet)
Titulaire du permis B et possédant un véhicule
Temps de travail : poste à temps plein, Travail en semaine et astreinte à prévoir par roulement : semaine du lundi au jeudi puis le WE du vendredi au dimanche. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end.
Lieu de travail : Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 30 et 45 k€ bruts annuels, selon expérience et ancienneté.
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (135 € mensuels, puis 144 € à compter du 01/01/2025 avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Modalités de recrutement : cadre d’emploi des Infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales avant le 03/10/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au
Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée Cédex
Jury envisagé le 09/10/2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…